Lecciones de Liderazgo
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Resumen:
"Los héroes son rebeldes con causa. Rebeldes porque se oponen a las formas tradicionales de pensar y se niegan a seguir el rebaño. Ellos tienen una causa, una visión, más grande que la vida". - Sharif Khan, autor de la psicología del alma Hero
De un pueblo pequeño niño polaco nacido a un oficial retirado del ejército para convertirse en Papa, de una dura vida en la Polonia ocupada por los nazis, su madre muerta de riñón y la insuficiencia cardíaca, un hermano mayor muerto de fiebre escarlata, muy posiblemente para convertirse en "hombre de la ...
Palabras clave:
Papa, el liderazgo, los negocios, Juan Pablo II, los libros, autor, la perspectiva, héroe, independiente, escritor
Cuerpo del artículo:
"Los héroes son rebeldes con causa. Rebeldes porque se oponen a las formas tradicionales de pensar y se niegan a seguir el rebaño. Ellos tienen una causa, una visión, más grande que la vida". - Sharif Khan, autor de la psicología del alma Hero
De un pueblo pequeño niño polaco nacido a un oficial retirado del ejército para convertirse en Papa, de una dura vida en la Polonia ocupada por los nazis, su madre muerta de riñón y la insuficiencia cardíaca, un hermano mayor muerto de fiebre escarlata, muy posiblemente para convertirse en "hombre de del siglo. "¿Cómo un candidato poco probable para la cabeza de la Iglesia Católica Romana lugar tan rápidamente a la prominencia como? ¿Qué lecciones de liderazgo se puede aprender de este líder espiritual mundial que conmovió al mundo? He aquí una breve cronología snap-shot de liderazgo ejemplar Karol Josef Wojtyla:
Conocimiento
1958: El Papa Pío XII nombres obispo auxiliar de Wojtyla de Cracovia.
En este momento, Wojtyla era un profesor de ética y tenía dos doctorados, que había estudiado teología en clandestina durante la ocupación nazi opresivo de Polonia.
Lección de liderazgo: Los líderes son lectores. El conocimiento especializado es clave para el liderazgo, junto con los estudios generales. Mientras Wojtyla tenía dos doctorados en su campo, también estudió filosofía y literatura y también fue un dramaturgo y poeta. Si usted fuera a tomar una hora al día leyendo en su campo y aplicar los conocimientos, dentro de un período de cinco años que se convertiría en un "experto" en su campo. La gente está hambrienta y sedienta de un líder con conocimientos y experiencia.
En el caso de Wojtyla, se tomó el tiempo para adquirir conocimientos sobre el mundo, a sí mismo, y más allá. Como capellán de los estudiantes universitarios en Cracovia, que solía ir de acampada y en frecuentes viajes en kayak y orientación y tutoría que ofrece a los estudiantes. En estas excursiones, por lo general se toman una hora o más para estar a solas por sí mismo para reflexionar, leer y orar. Estos momentos de soledad le dio una brújula interna fuerte y conocimiento de sí mismo requiere de todos los grandes líderes.
Humildad
1978: Elegido Pope John Paul II convirtiéndose en el 264 Papa y primer Papa no italiano en 456 años, se niega coronación formal en favor de una sencilla ceremonia de inauguración y decide no usar el plural real "Nosotros" se refiere claramente a sí mismo como "yo ".
Wojtyla no se dejó impresionar por las trampas del poder y sus símbolos y lo ha dejado claro desde el día que fue elegido Papa. Tenía una manera muy simple, claro y honesto de comunicación que la gente endeared a él. Se ejemplificó el funcionario-que contiene el papel de líder de uno de los títulos del Papa: Servus Servorum Dei (siervo de los siervos de Dios).
Lección de liderazgo: Los líderes son humildes. Podemos aprender del ejemplo de Wojtyla por no aislar a nosotros mismos en la oficina de la esquina o de torre de marfil en cada promoción sucesivas, escondiéndose detrás de puertas cerradas y un mar de fantasía títulos, diplomas, premios, certificados y recortes de prensa.
Al igual que Wojtyla, que podemos hacer nosotros mismos a disposición de nuestro pueblo con las puertas abiertas, tratando de comprender y promover el diálogo. El liderazgo de caminar y hablar a la gente y escuchar sus necesidades se gana el respeto y la confianza.
Corazón
1979: visita a su patria, Polonia, por primera vez como Papa y habla a su pueblo, inspirador de Solidaridad, el primer movimiento laboral independiente en el bloque soviético.
Arriesgando su vida contra el régimen totalitario comunista en Polonia, Wojtyla volvió a su patria y no hablar en el típico funcionario dignatario de visita 'de tono. Habló de su corazón, de la tripa, el alma a alma - en su idioma. El pueblo de Polonia se vieron reflejadas en él, que les animó a no arrastrarse como animales, pero a pie de altura y 'no tengáis miedo. "La multitud enloqueció y una llama de la rebelión y la lucha contra la revolución se encendió en la conciencia colectiva de los polacos las personas, lo que provocó el movimiento de solidaridad para la independencia y la libertad que finalmente derribó el régimen comunista.
Lección de liderazgo: Los líderes tienen corazón. El intelecto no es suficiente, la cabeza y el corazón tienen que estar casados. Si quieres ganar más de las personas, el riesgo de dejar bajar la guardia y hablar desde el corazón. El líder que habla desde el corazón, casi siempre gana a la razón.
Perdón
1983: se reúne con el asesino de Ali Agca en la cárcel.
Apenas dos años después del intento de asesinato contra su vida por un pistolero, Mehmet Ali Agca, y varios meses de dolorosa recuperación, el Papa visitó a Agca en la cárcel y el perdón ofrecido. (Mucho más tarde, en 2000, el Gobierno italiano concedió el indulto a Agca, a petición del Papa).
Lección de liderazgo: Los líderes están dispuestos a perdonar. Todos somos seres humanos falibles, que cometemos errores. La marca de un verdadero líder es su disposición a perdonar. Es también una inteligente estrategia de liderazgo en el largo plazo. Mientras que no hay excusa para mantener a alguien que incumple de forma reiterada a aprender de sus errores, el patrón que los incendios de un empleado para cometer un gran error se confunde a menudo para hacerlo. Después de todo, siempre existe el riesgo de que la próxima persona contratada podría hacer el mismo error desastroso. Sin embargo, al ofrecer el perdón a la persona que se equivoca, esa persona no es probable que repetir ese error mismo, y seguirá siendo probablemente ferozmente leales a usted.
Responsabilidad
De 2000: ofrece un día de disculpa por los pecados cometidos por los miembros de la Iglesia Católica durante siglos; visita Israel y rinde homenaje a las víctimas del Holocausto.
Wojtyla fue el primer Papa que visitó el campo de concentración de Auschwitz en Polonia en 1979, y más tarde en 2000, visitó Jerusalén, Yad Vashem en memoria de los seis millones de Judios que murieron en el Holocausto, orando por la reconciliación entre los cristianos y los Judios y disculpándose por la el pecado del antisemitismo de los cristianos.
El día que el ex presidente de EE.UU., John F. Kennedy, asumió la plena responsabilidad del fracaso de Bahía de Cochinos, fue el día en que se convirtió en un líder. El día en que Wojtyla pidió disculpas y asumió la responsabilidad por los pecados de antisemitismo cometidos por los cristianos, fue el día en que se convirtió en un líder mundial verdaderamente respetada.
Lección de liderazgo: Los líderes de asumir la plena responsabilidad de su organización. Echarle la culpa y se queja es la marca de un perdedor. Podemos buscar excusas o podemos hacer progresos -, pero ciertamente no podemos hacer ambas cosas. Para ser un líder, debe asumir la plena responsabilidad por sus acciones, su equipo, y en última instancia, toda la organización o la causa que lleva.
Liderazgo Poco frecuentes
1982 - 2003: Recibe el líder de la OLP de Arafat, se reúne Gorbachov como primer papa de reunirse con un jefe del Kremlin, visita Cuba y se reúne con Castro, se convierte en el primer Papa de la historia para entrar en una mezquita.
A pesar de las críticas de muchos rincones de las cuestiones controvertidas que apoyó, Wojtyla no era de los que nunca hacia abajo. Se puso de pie por lo que creía y tuvo el valor de las condenas. Como líder, era duro, pero flexible. Su flexibilidad le permitió conocer famosos, e infame, los líderes mundiales y abordar las cuestiones difíciles que le hizo impopular en ciertos círculos. Pero también tiene la fuerza interior y determinación de acero para romper las paredes y fomentar la reconciliación. Como el Papa y jefe de la Iglesia Católica Romana sabía que su función era unificar a la Iglesia, mientras que actúa como un apóstol de la justicia y la paz. Se mantuvo firme y nunca vaciló, incluso si eso significaba la alienación.
Lección de liderazgo: Los líderes de pie por lo que creen que los líderes pulgadas no se trata de ganar un concurso de popularidad. Defender lo que uno cree ser fuerte y mantenerse firme. Una mente dividida es débil, una mente unida, clara y singular en su propósito, es de gran alcance más allá de la medida.
Legacy: rebelde con causa
1920 - 2005: Un legado de liderazgo.
Pope John Paul II era un rebelde con causa. Un campeón de la dignidad humana y la dignidad, un luchador por la libertad, un portador de la antorcha de la justicia social, dejó un legado duradero de liderazgo y ejemplo moral que el mundo puede seguir. -Preguntó una vez, si temía represalias por parte de funcionarios del gobierno, respondió (según el biógrafo George Weigel), "Yo no tengo miedo de ellos. Tienen miedo de mí ". De hecho, se transmitió un mensaje al mundo que tendrá eco en la eternidad:" No tengáis miedo! "
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domingo, 4 de octubre de 2009
jueves, 23 de julio de 2009
El Jefe de despertar en ti: 10 Pasos Para Desarrollar aptitudes de liderazgo
El Jefe de despertar en ti: 10 Pasos Para Desarrollar aptitudes de liderazgo de su
Palabras: 1400
Resumen:
"El milagro de energía que eleva los pocos se encuentra en su industria, aplicación y perseverancia, en el marco del impulsos de un determinado espíritu valiente". - Mark Twain Muchos expertos de motivación como para decir que los líderes se hacen, no nacen. Yo diría exactamente lo contrario. Creo que todos los líderes naturales nacido, pero se han desprogramó en el camino. Como los niños, que fueron líderes naturales - curioso y humilde, siempre con hambre y sed por el conocimiento, con un incredib ...
Palabras clave: liderazgo, libro, autor, orador, la motivación, el desarrollo, la formación, escritor, orador, el artículo,
Cuerpo del artículo:
"El milagro de energía que eleva los pocos se encuentra en su industria, aplicación y perseverancia, en el marco del impulsos de un determinado espíritu valiente". - Mark Twain Muchos expertos de motivación como para decir que los líderes se hacen, no nacen. Yo diría exactamente lo contrario. Creo que todos los líderes naturales nacido, pero se han desprogramó en el camino. Como los niños, que fueron líderes naturales - curioso y humilde, siempre con hambre y sed por el conocimiento, con un increíblemente vívido imaginación; sabíamos exactamente lo que queríamos, se persistente y determinado en conseguir lo que queríamos, y tenía la capacidad de motivar, inspirar , y la influencia de todos los que nos rodean para ayudarnos en el cumplimiento de nuestra misión. Entonces, ¿por qué es tan difícil hacer que los adultos? ¿Qué pasó? A medida que los niños, con el tiempo, nos acostumbramos a escuchar, No, No, y no puedo. No! No lo hace. No hagas eso. Usted no puede hacer esto. No puede hacer eso. No! Muchos de nuestros padres nos dijeron a guardar silencio y no molestar a los adultos por preguntar preguntas tontas. Este patrón continuó en la escuela secundaria con nuestros maestros nos dice lo que podríamos hacer y no podía hacer y lo que era posible. Entonces muchos de nosotros nos dieron una con los grandes institucionalizado la educación formal conocido como colegio o universidad. Lamentablemente, el sistema educativo tradicional no enseñar a los estudiantes cómo llegar a ser líderes, sino que enseña a los estudiantes cómo ser educado para la toma para el mundo corporativo. En lugar de aprender a ser creativos, independientes y autosuficientes, y pensar por sí mismos, la mayoría de las personas aprender a obedecer y seguir las reglas con inteligencia para mantener la máquina corporativa tarareando. Líder en el desarrollo de la que usted vive su vida más alto, entonces, requiere un proceso de desaprendizaje de los trabajadores autónomos y auto-recordar honor. Ser un líder eficaz de nuevo, se requieren que ser valiente y desbloquear la puerta al interior de su ático, donde se encuentran los sueños de su infancia, pasando dentro del corazón. Basado en mis más de diez años de investigación en el ámbito del desarrollo humano y liderazgo, aquí hay diez pasos fáciles que usted puede tomar para despertar el líder en ti y reavivar su pasión por la grandeza. 1. Humildad. El liderazgo empieza con la humildad. Para ser un líder con gran éxito, primero debe usted humilde como un niño pequeño y estar dispuestos a servir a los demás. Nadie quiere seguir a alguien que es arrogante. Ser humilde como un niño, siempre curioso, siempre hambriento y sediento de conocimientos. ¿Para qué es la excelencia, el conocimiento, más conocimientos, más conocimiento - siempre que quiera usted mejor, siempre mejorando, siempre en aumento. Cuando se le humilde, usted se convierte en verdaderamente interesados en las personas porque quiere aprender de ellos. Y porque quiere aprender y crecer, usted será mucho más eficaz un oyente, que es el # 1 de liderazgo herramienta de comunicación. Sentido que cuando las personas están realmente interesados en ellos, y escuchar a ellos, naturalmente, estar interesado en usted y escuchar lo que tienen que decir. 2. FODA usted. SWOT es un acrónimo de Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas. Aunque es un instrumento estratégico de gestión enseñado en Stanford y Harvard Business Escuelas y utilizados por las grandes multinacionales, al igual que puede ser utilizado de manera efectiva en su propio desarrollo profesional como un líder. Este es un útil fundamental para acceder a la auto-conocimiento, auto-recordar y honrar libre. Comience por todos sus logros, incluyendo su Fortalezas. A continuación, escriba todas sus debilidades y lo que hay que mejorar. Asegúrese de incluir todas las dudas, ansiedades, temores y preocupaciones que usted pueda tener. Estos son los demonios y dragones que custodiaban la puerta a su interior ático. Al traer a la conciencia puede empezar a matarlos. A continuación, proceder lista por todas las oportunidades que ve a su disposición para el uso de sus puntos fuertes. Por último, anote todas las amenazas o los obstáculos que actualmente el bloqueo de usted o que usted piensa que se encontrará en el camino para lograr sus sueños. 3. Siga las instrucciones de su beatitud. Independientemente de lo ocupado que esté, siempre tienen tiempo para hacer lo que le encanta hacerlo. Ser una persona viva y vital revitaliza otros. Cuando se están llevando a cabo sus pasiones, la gente que te rodea no puede dejar de sentirse apasionado por su presencia. Esto hará que un líder carismático. Sea lo que sea que le gusta hacer, ya sea escrito, en, pintura, dibujo, fotografía, deportes, lectura, baile, creación de redes, o trabajan en un proyecto empresarial, dedicar tiempo cada semana, lo ideal sería dos o tres horas al día, a seguir estas actividades. Créame, usted encontrará el momento. Si fuera a cinta de vídeo para un día, se asombró al ver cuánto tiempo va a perder! 4. Soñar en grande. Si quieres ser más grande que la vida, usted necesita un sueño grande que la vida. Pequeños sueños no le servirá a usted oa cualquier otra persona. Se necesita la misma cantidad de tiempo para soñar pequeño de lo que hace a soñar en grande. Por lo tanto, sea grande y en negrita! Anote su Una mayor sueño. El que te excita más. Recuerde, no ser pequeñas y realistas; ser audaz y realista! Ir por el Oro, el Pulitzer, el Nobel, el Oscar, el más alto que puedas conseguir en su campo. Después de haber escrito su sueño, cada lista de razones por las que puede lograr su sueño en lugar de preocuparse de por qué no se puede. 5. Visión. Sin una visión, que perezca. Si no puede ver usted mismo premio que ganar y sentir las lágrimas de triunfo de streaming en tu cara, es poco probable que usted será capaz de conducir usted oa otras personas a la victoria. Visualizar cómo sería el cumplimiento de su sueño. Punto de vista, el olor, el sabor es, escucharlo, sentirlo en tu intestino. 6. Perseverancia. La victoria pertenece a aquellos que quieren más y permanecer en ella durante más tiempo. Ahora que tiene un sueño, asegúrese de tener la coherencia de las acciones cada día. Recomiendo hacer al menos 5 cosas todos los días que le trasladaría a su sueño. 7. Honra a tu Palabra. Cada vez que romper su palabra, se pierde el poder. El éxito de los líderes mantener su palabra y sus promesas. Usted puede acumular todos los juguetes y las riquezas en el mundo, pero sólo tiene una reputación en la vida. Tu palabra es oro. Cumplirlo. 8. Obtener un mentor. Encuentre un mentor. De preferencia alguien que ya ha alcanzado un alto grado de éxito en su campo. No tenga miedo de preguntar. Que tenga nada que perder. Mentors.ca es un excelente sitio web de la tutoría y un gran recurso para encontrar locales de programas de tutoría. Incluso tiene un perfil personal libre usted puede llenar con el fin de que puedan encontrar un mentor. Además de los mentores, tener tiempo para estudiar autobiografías de grandes líderes que usted admira. Aprenda todo lo que pueda de su vida y su modelo de éxito de algunos de sus comportamientos. 9. Sea usted. Utilice sus relaciones con los mentores y su investigación sobre los grandes líderes como modelos o puntos de referencia para trabajar, pero no copiar o imitar como un loro. Toda persona tiene muy diferentes estilos de liderazgo. Los libros de historia están llenos de líderes que son de voz suave, introvertido y tranquilo, todo el camino hasta el otro extremo de estar fuera de uso de la palabra, extrovertido, y fuerte, y todo en el medio. Un tranquilo y simple, o un Gandhi de voz suave maní agricultor llamado Jimmy Carter, quien se convirtió en presidente de los Estados Unidos y ganó un Premio Nobel de la Paz, han sido tan eficaces como los dirigentes del mundo un fuerte y vistoso Churchill, o el duro estilo de liderazgo empleado La Dama de Hierro, Margaret Thatcher. Admiro a Hemingway como un escritor. Pero si me copia Hemingway, que había un segundo o tercer tipo de Hemingway, en el mejor de los casos, en lugar de un primer tipo de Sharif. Sea usted mismo, su mejor auto, siempre compitiendo contra ti mismo y el mejoramiento de usted, y usted se convertirá en una primera tasa en lugar de un segundo tipo de otra persona. 10. Dar. Por último, ser un dador. Los líderes son generosas. Al dar, se activa como un derecho universal como la gravedad de sonido le da vida a la que da y toma de la toma. Cuanto más se da, más recibe. Si desea más amor, respeto, apoyo y compasión, dar amor, dar sentido, dar apoyo, y dar a la compasión. Ser un mentor a otros. Devolver a su comunidad. Como líder, la única manera de obtener lo que quiere, es suficiente por ayudar a la gente lo que quieren en primer lugar. Como Sir Winston Churchill dijo una vez: "Nos hacen la vida por lo que tenemos, hacemos una vida por lo que damos".
Palabras: 1400
Resumen:
"El milagro de energía que eleva los pocos se encuentra en su industria, aplicación y perseverancia, en el marco del impulsos de un determinado espíritu valiente". - Mark Twain Muchos expertos de motivación como para decir que los líderes se hacen, no nacen. Yo diría exactamente lo contrario. Creo que todos los líderes naturales nacido, pero se han desprogramó en el camino. Como los niños, que fueron líderes naturales - curioso y humilde, siempre con hambre y sed por el conocimiento, con un incredib ...
Palabras clave: liderazgo, libro, autor, orador, la motivación, el desarrollo, la formación, escritor, orador, el artículo,
Cuerpo del artículo:
"El milagro de energía que eleva los pocos se encuentra en su industria, aplicación y perseverancia, en el marco del impulsos de un determinado espíritu valiente". - Mark Twain Muchos expertos de motivación como para decir que los líderes se hacen, no nacen. Yo diría exactamente lo contrario. Creo que todos los líderes naturales nacido, pero se han desprogramó en el camino. Como los niños, que fueron líderes naturales - curioso y humilde, siempre con hambre y sed por el conocimiento, con un increíblemente vívido imaginación; sabíamos exactamente lo que queríamos, se persistente y determinado en conseguir lo que queríamos, y tenía la capacidad de motivar, inspirar , y la influencia de todos los que nos rodean para ayudarnos en el cumplimiento de nuestra misión. Entonces, ¿por qué es tan difícil hacer que los adultos? ¿Qué pasó? A medida que los niños, con el tiempo, nos acostumbramos a escuchar, No, No, y no puedo. No! No lo hace. No hagas eso. Usted no puede hacer esto. No puede hacer eso. No! Muchos de nuestros padres nos dijeron a guardar silencio y no molestar a los adultos por preguntar preguntas tontas. Este patrón continuó en la escuela secundaria con nuestros maestros nos dice lo que podríamos hacer y no podía hacer y lo que era posible. Entonces muchos de nosotros nos dieron una con los grandes institucionalizado la educación formal conocido como colegio o universidad. Lamentablemente, el sistema educativo tradicional no enseñar a los estudiantes cómo llegar a ser líderes, sino que enseña a los estudiantes cómo ser educado para la toma para el mundo corporativo. En lugar de aprender a ser creativos, independientes y autosuficientes, y pensar por sí mismos, la mayoría de las personas aprender a obedecer y seguir las reglas con inteligencia para mantener la máquina corporativa tarareando. Líder en el desarrollo de la que usted vive su vida más alto, entonces, requiere un proceso de desaprendizaje de los trabajadores autónomos y auto-recordar honor. Ser un líder eficaz de nuevo, se requieren que ser valiente y desbloquear la puerta al interior de su ático, donde se encuentran los sueños de su infancia, pasando dentro del corazón. Basado en mis más de diez años de investigación en el ámbito del desarrollo humano y liderazgo, aquí hay diez pasos fáciles que usted puede tomar para despertar el líder en ti y reavivar su pasión por la grandeza. 1. Humildad. El liderazgo empieza con la humildad. Para ser un líder con gran éxito, primero debe usted humilde como un niño pequeño y estar dispuestos a servir a los demás. Nadie quiere seguir a alguien que es arrogante. Ser humilde como un niño, siempre curioso, siempre hambriento y sediento de conocimientos. ¿Para qué es la excelencia, el conocimiento, más conocimientos, más conocimiento - siempre que quiera usted mejor, siempre mejorando, siempre en aumento. Cuando se le humilde, usted se convierte en verdaderamente interesados en las personas porque quiere aprender de ellos. Y porque quiere aprender y crecer, usted será mucho más eficaz un oyente, que es el # 1 de liderazgo herramienta de comunicación. Sentido que cuando las personas están realmente interesados en ellos, y escuchar a ellos, naturalmente, estar interesado en usted y escuchar lo que tienen que decir. 2. FODA usted. SWOT es un acrónimo de Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas. Aunque es un instrumento estratégico de gestión enseñado en Stanford y Harvard Business Escuelas y utilizados por las grandes multinacionales, al igual que puede ser utilizado de manera efectiva en su propio desarrollo profesional como un líder. Este es un útil fundamental para acceder a la auto-conocimiento, auto-recordar y honrar libre. Comience por todos sus logros, incluyendo su Fortalezas. A continuación, escriba todas sus debilidades y lo que hay que mejorar. Asegúrese de incluir todas las dudas, ansiedades, temores y preocupaciones que usted pueda tener. Estos son los demonios y dragones que custodiaban la puerta a su interior ático. Al traer a la conciencia puede empezar a matarlos. A continuación, proceder lista por todas las oportunidades que ve a su disposición para el uso de sus puntos fuertes. Por último, anote todas las amenazas o los obstáculos que actualmente el bloqueo de usted o que usted piensa que se encontrará en el camino para lograr sus sueños. 3. Siga las instrucciones de su beatitud. Independientemente de lo ocupado que esté, siempre tienen tiempo para hacer lo que le encanta hacerlo. Ser una persona viva y vital revitaliza otros. Cuando se están llevando a cabo sus pasiones, la gente que te rodea no puede dejar de sentirse apasionado por su presencia. Esto hará que un líder carismático. Sea lo que sea que le gusta hacer, ya sea escrito, en, pintura, dibujo, fotografía, deportes, lectura, baile, creación de redes, o trabajan en un proyecto empresarial, dedicar tiempo cada semana, lo ideal sería dos o tres horas al día, a seguir estas actividades. Créame, usted encontrará el momento. Si fuera a cinta de vídeo para un día, se asombró al ver cuánto tiempo va a perder! 4. Soñar en grande. Si quieres ser más grande que la vida, usted necesita un sueño grande que la vida. Pequeños sueños no le servirá a usted oa cualquier otra persona. Se necesita la misma cantidad de tiempo para soñar pequeño de lo que hace a soñar en grande. Por lo tanto, sea grande y en negrita! Anote su Una mayor sueño. El que te excita más. Recuerde, no ser pequeñas y realistas; ser audaz y realista! Ir por el Oro, el Pulitzer, el Nobel, el Oscar, el más alto que puedas conseguir en su campo. Después de haber escrito su sueño, cada lista de razones por las que puede lograr su sueño en lugar de preocuparse de por qué no se puede. 5. Visión. Sin una visión, que perezca. Si no puede ver usted mismo premio que ganar y sentir las lágrimas de triunfo de streaming en tu cara, es poco probable que usted será capaz de conducir usted oa otras personas a la victoria. Visualizar cómo sería el cumplimiento de su sueño. Punto de vista, el olor, el sabor es, escucharlo, sentirlo en tu intestino. 6. Perseverancia. La victoria pertenece a aquellos que quieren más y permanecer en ella durante más tiempo. Ahora que tiene un sueño, asegúrese de tener la coherencia de las acciones cada día. Recomiendo hacer al menos 5 cosas todos los días que le trasladaría a su sueño. 7. Honra a tu Palabra. Cada vez que romper su palabra, se pierde el poder. El éxito de los líderes mantener su palabra y sus promesas. Usted puede acumular todos los juguetes y las riquezas en el mundo, pero sólo tiene una reputación en la vida. Tu palabra es oro. Cumplirlo. 8. Obtener un mentor. Encuentre un mentor. De preferencia alguien que ya ha alcanzado un alto grado de éxito en su campo. No tenga miedo de preguntar. Que tenga nada que perder. Mentors.ca es un excelente sitio web de la tutoría y un gran recurso para encontrar locales de programas de tutoría. Incluso tiene un perfil personal libre usted puede llenar con el fin de que puedan encontrar un mentor. Además de los mentores, tener tiempo para estudiar autobiografías de grandes líderes que usted admira. Aprenda todo lo que pueda de su vida y su modelo de éxito de algunos de sus comportamientos. 9. Sea usted. Utilice sus relaciones con los mentores y su investigación sobre los grandes líderes como modelos o puntos de referencia para trabajar, pero no copiar o imitar como un loro. Toda persona tiene muy diferentes estilos de liderazgo. Los libros de historia están llenos de líderes que son de voz suave, introvertido y tranquilo, todo el camino hasta el otro extremo de estar fuera de uso de la palabra, extrovertido, y fuerte, y todo en el medio. Un tranquilo y simple, o un Gandhi de voz suave maní agricultor llamado Jimmy Carter, quien se convirtió en presidente de los Estados Unidos y ganó un Premio Nobel de la Paz, han sido tan eficaces como los dirigentes del mundo un fuerte y vistoso Churchill, o el duro estilo de liderazgo empleado La Dama de Hierro, Margaret Thatcher. Admiro a Hemingway como un escritor. Pero si me copia Hemingway, que había un segundo o tercer tipo de Hemingway, en el mejor de los casos, en lugar de un primer tipo de Sharif. Sea usted mismo, su mejor auto, siempre compitiendo contra ti mismo y el mejoramiento de usted, y usted se convertirá en una primera tasa en lugar de un segundo tipo de otra persona. 10. Dar. Por último, ser un dador. Los líderes son generosas. Al dar, se activa como un derecho universal como la gravedad de sonido le da vida a la que da y toma de la toma. Cuanto más se da, más recibe. Si desea más amor, respeto, apoyo y compasión, dar amor, dar sentido, dar apoyo, y dar a la compasión. Ser un mentor a otros. Devolver a su comunidad. Como líder, la única manera de obtener lo que quiere, es suficiente por ayudar a la gente lo que quieren en primer lugar. Como Sir Winston Churchill dijo una vez: "Nos hacen la vida por lo que tenemos, hacemos una vida por lo que damos".
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