El Jefe de despertar en ti: 10 Pasos Para Desarrollar aptitudes de liderazgo

El Jefe de despertar en ti: 10 Pasos Para Desarrollar aptitudes de liderazgo de su

Palabras: 1400

Resumen:

"El milagro de energía que eleva los pocos se encuentra en su industria, aplicación y perseverancia, en el marco del impulsos de un determinado espíritu valiente". - Mark Twain Muchos expertos de motivación como para decir que los líderes se hacen, no nacen. Yo diría exactamente lo contrario. Creo que todos los líderes naturales nacido, pero se han desprogramó en el camino. Como los niños, que fueron líderes naturales - curioso y humilde, siempre con hambre y sed por el conocimiento, con un incredib ...

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"El milagro de energía que eleva los pocos se encuentra en su industria, aplicación y perseverancia, en el marco del impulsos de un determinado espíritu valiente". - Mark Twain Muchos expertos de motivación como para decir que los líderes se hacen, no nacen. Yo diría exactamente lo contrario. Creo que todos los líderes naturales nacido, pero se han desprogramó en el camino. Como los niños, que fueron líderes naturales - curioso y humilde, siempre con hambre y sed por el conocimiento, con un increíblemente vívido imaginación; sabíamos exactamente lo que queríamos, se persistente y determinado en conseguir lo que queríamos, y tenía la capacidad de motivar, inspirar , y la influencia de todos los que nos rodean para ayudarnos en el cumplimiento de nuestra misión. Entonces, ¿por qué es tan difícil hacer que los adultos? ¿Qué pasó? A medida que los niños, con el tiempo, nos acostumbramos a escuchar, No, No, y no puedo. No! No lo hace. No hagas eso. Usted no puede hacer esto. No puede hacer eso. No! Muchos de nuestros padres nos dijeron a guardar silencio y no molestar a los adultos por preguntar preguntas tontas. Este patrón continuó en la escuela secundaria con nuestros maestros nos dice lo que podríamos hacer y no podía hacer y lo que era posible. Entonces muchos de nosotros nos dieron una con los grandes institucionalizado la educación formal conocido como colegio o universidad. Lamentablemente, el sistema educativo tradicional no enseñar a los estudiantes cómo llegar a ser líderes, sino que enseña a los estudiantes cómo ser educado para la toma para el mundo corporativo. En lugar de aprender a ser creativos, independientes y autosuficientes, y pensar por sí mismos, la mayoría de las personas aprender a obedecer y seguir las reglas con inteligencia para mantener la máquina corporativa tarareando. Líder en el desarrollo de la que usted vive su vida más alto, entonces, requiere un proceso de desaprendizaje de los trabajadores autónomos y auto-recordar honor. Ser un líder eficaz de nuevo, se requieren que ser valiente y desbloquear la puerta al interior de su ático, donde se encuentran los sueños de su infancia, pasando dentro del corazón. Basado en mis más de diez años de investigación en el ámbito del desarrollo humano y liderazgo, aquí hay diez pasos fáciles que usted puede tomar para despertar el líder en ti y reavivar su pasión por la grandeza. 1. Humildad. El liderazgo empieza con la humildad. Para ser un líder con gran éxito, primero debe usted humilde como un niño pequeño y estar dispuestos a servir a los demás. Nadie quiere seguir a alguien que es arrogante. Ser humilde como un niño, siempre curioso, siempre hambriento y sediento de conocimientos. ¿Para qué es la excelencia, el conocimiento, más conocimientos, más conocimiento - siempre que quiera usted mejor, siempre mejorando, siempre en aumento. Cuando se le humilde, usted se convierte en verdaderamente interesados en las personas porque quiere aprender de ellos. Y porque quiere aprender y crecer, usted será mucho más eficaz un oyente, que es el # 1 de liderazgo herramienta de comunicación. Sentido que cuando las personas están realmente interesados en ellos, y escuchar a ellos, naturalmente, estar interesado en usted y escuchar lo que tienen que decir. 2. FODA usted. SWOT es un acrónimo de Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas. Aunque es un instrumento estratégico de gestión enseñado en Stanford y Harvard Business Escuelas y utilizados por las grandes multinacionales, al igual que puede ser utilizado de manera efectiva en su propio desarrollo profesional como un líder. Este es un útil fundamental para acceder a la auto-conocimiento, auto-recordar y honrar libre. Comience por todos sus logros, incluyendo su Fortalezas. A continuación, escriba todas sus debilidades y lo que hay que mejorar. Asegúrese de incluir todas las dudas, ansiedades, temores y preocupaciones que usted pueda tener. Estos son los demonios y dragones que custodiaban la puerta a su interior ático. Al traer a la conciencia puede empezar a matarlos. A continuación, proceder lista por todas las oportunidades que ve a su disposición para el uso de sus puntos fuertes. Por último, anote todas las amenazas o los obstáculos que actualmente el bloqueo de usted o que usted piensa que se encontrará en el camino para lograr sus sueños. 3. Siga las instrucciones de su beatitud. Independientemente de lo ocupado que esté, siempre tienen tiempo para hacer lo que le encanta hacerlo. Ser una persona viva y vital revitaliza otros. Cuando se están llevando a cabo sus pasiones, la gente que te rodea no puede dejar de sentirse apasionado por su presencia. Esto hará que un líder carismático. Sea lo que sea que le gusta hacer, ya sea escrito, en, pintura, dibujo, fotografía, deportes, lectura, baile, creación de redes, o trabajan en un proyecto empresarial, dedicar tiempo cada semana, lo ideal sería dos o tres horas al día, a seguir estas actividades. Créame, usted encontrará el momento. Si fuera a cinta de vídeo para un día, se asombró al ver cuánto tiempo va a perder! 4. Soñar en grande. Si quieres ser más grande que la vida, usted necesita un sueño grande que la vida. Pequeños sueños no le servirá a usted oa cualquier otra persona. Se necesita la misma cantidad de tiempo para soñar pequeño de lo que hace a soñar en grande. Por lo tanto, sea grande y en negrita! Anote su Una mayor sueño. El que te excita más. Recuerde, no ser pequeñas y realistas; ser audaz y realista! Ir por el Oro, el Pulitzer, el Nobel, el Oscar, el más alto que puedas conseguir en su campo. Después de haber escrito su sueño, cada lista de razones por las que puede lograr su sueño en lugar de preocuparse de por qué no se puede. 5. Visión. Sin una visión, que perezca. Si no puede ver usted mismo premio que ganar y sentir las lágrimas de triunfo de streaming en tu cara, es poco probable que usted será capaz de conducir usted oa otras personas a la victoria. Visualizar cómo sería el cumplimiento de su sueño. Punto de vista, el olor, el sabor es, escucharlo, sentirlo en tu intestino. 6. Perseverancia. La victoria pertenece a aquellos que quieren más y permanecer en ella durante más tiempo. Ahora que tiene un sueño, asegúrese de tener la coherencia de las acciones cada día. Recomiendo hacer al menos 5 cosas todos los días que le trasladaría a su sueño. 7. Honra a tu Palabra. Cada vez que romper su palabra, se pierde el poder. El éxito de los líderes mantener su palabra y sus promesas. Usted puede acumular todos los juguetes y las riquezas en el mundo, pero sólo tiene una reputación en la vida. Tu palabra es oro. Cumplirlo. 8. Obtener un mentor. Encuentre un mentor. De preferencia alguien que ya ha alcanzado un alto grado de éxito en su campo. No tenga miedo de preguntar. Que tenga nada que perder. Mentors.ca es un excelente sitio web de la tutoría y un gran recurso para encontrar locales de programas de tutoría. Incluso tiene un perfil personal libre usted puede llenar con el fin de que puedan encontrar un mentor. Además de los mentores, tener tiempo para estudiar autobiografías de grandes líderes que usted admira. Aprenda todo lo que pueda de su vida y su modelo de éxito de algunos de sus comportamientos. 9. Sea usted. Utilice sus relaciones con los mentores y su investigación sobre los grandes líderes como modelos o puntos de referencia para trabajar, pero no copiar o imitar como un loro. Toda persona tiene muy diferentes estilos de liderazgo. Los libros de historia están llenos de líderes que son de voz suave, introvertido y tranquilo, todo el camino hasta el otro extremo de estar fuera de uso de la palabra, extrovertido, y fuerte, y todo en el medio. Un tranquilo y simple, o un Gandhi de voz suave maní agricultor llamado Jimmy Carter, quien se convirtió en presidente de los Estados Unidos y ganó un Premio Nobel de la Paz, han sido tan eficaces como los dirigentes del mundo un fuerte y vistoso Churchill, o el duro estilo de liderazgo empleado La Dama de Hierro, Margaret Thatcher. Admiro a Hemingway como un escritor. Pero si me copia Hemingway, que había un segundo o tercer tipo de Hemingway, en el mejor de los casos, en lugar de un primer tipo de Sharif. Sea usted mismo, su mejor auto, siempre compitiendo contra ti mismo y el mejoramiento de usted, y usted se convertirá en una primera tasa en lugar de un segundo tipo de otra persona. 10. Dar. Por último, ser un dador. Los líderes son generosas. Al dar, se activa como un derecho universal como la gravedad de sonido le da vida a la que da y toma de la toma. Cuanto más se da, más recibe. Si desea más amor, respeto, apoyo y compasión, dar amor, dar sentido, dar apoyo, y dar a la compasión. Ser un mentor a otros. Devolver a su comunidad. Como líder, la única manera de obtener lo que quiere, es suficiente por ayudar a la gente lo que quieren en primer lugar. Como Sir Winston Churchill dijo una vez: "Nos hacen la vida por lo que tenemos, hacemos una vida por lo que damos".