Un líder debe estar dispuesto a asumir responsabilidades

Un líder debe estar dispuesto a asumir responsabilidades

Palabras: 448

Resumen:

Que nunca olvide la famosa línea de Peter Parker, el abuelo, "Con gran poder viene una gran responsabilidad." La sociedad espera de Spiderman, un libro de historietas, la televisión y de películas de superhéroes, que se encargue de salvar su ciudad, o incluso del mundo, en algunos casos, del mal porque tiene superpoderes. De todos los episodios que aparecieron en, nunca vamos a bajar. Con el poder que posee, que se asegura que será responsable en el uso para el bien de la gente a su alrededor. ...

Palabras clave: liderazgo, habilidades de liderazgo

Cuerpo del artículo:

Que nunca olvide la famosa línea de Peter Parker, el abuelo, "Con gran poder viene una gran responsabilidad." La sociedad espera de Spiderman, un libro de historietas, la televisión y de películas de superhéroes, que se encargue de salvar su ciudad, o incluso del mundo, en algunos casos, del mal porque tiene superpoderes. De todos los episodios que aparecieron en, nunca vamos a bajar. Con el poder que posee, que se asegura que será responsable en el uso para el bien de la gente a su alrededor. Liderazgo no es en absoluto diferente de ser superhéroes. Sí, puede que no tenga superpoderes como Superman y Spiderman, pero usted tiene la autoridad para dirigir a otras personas hacia el éxito. Esto es mucho mayor y más fuerte, ya que es un poder que puede ser utilizado por personas reales en este mundo real. Por lo tanto, ser un líder requiere un gran sentido de la responsabilidad, la segunda la calidad de un buen líder debe alcanzar. El poder para dirigir a su gente hacia su visión con el objetivo viene con responsabilidades, como asegurarse de que están en la dirección correcta, de tener conocimiento de todos y cada uno de las tareas y los errores, y poner de nuevo en el buen camino cuando se pierden. ¿Quién dijo que es fácil ser un líder? Bueno, no es ... Viene con toneladas de responsabilidades. Verdaderos líderes están dispuestos a aceptar a todos. Hay casos en que a veces nos hace sentir mejor a culpar a alguien o alguna otra cosa, cuando algo va mal en una tarea. Sin embargo, esto no debe ser practicada, especialmente por parte de un buen líder! Un líder debe asumir la plena responsabilidad de una tarea - y no sólo antes de que él acepta a tomar, pero también después de que se ha logrado. Por mucho que él es el responsable de el éxito de su equipo, él también debe ser responsable de ningún fallo. Él representa a todo el equipo a fin de que le pase lo que pase, él es el responsable. Hacer excusas y culpar a algo oa alguien más para no puestos de trabajo no es una calidad de un buen líder. Lo que debe hacer, en cambio, es aceptar el hecho de que algo va mal con la organización, aunque no sea su culpa. Es normal cometer errores. De hecho, los errores son oportunidades para aprender algo mejor. Como líder, debe garantizar que los miembros del equipo de aprender de esos errores y que estos errores no se repetirá la próxima vez. Puede que no tenga pleno control sobre otras personas y no se espera que tengan pleno control sobre sus acciones, pero usted tiene pleno control de sus propias reacciones. Saber qué hacer en situaciones de inesperada e imprevisible le hará responsable, por lo tanto, te da la sensación de poder.