jueves, 23 de julio de 2009

Es usted un líder o un Slacker?

Es usted un líder o un Slacker?

Palabras: 322

Resumen:

¿Usted pretende ser un líder en su negocio o su campo de especialización? He observado que muchas personas dicen ser líderes, pero considero Slackers lugar. Un Slacker es básicamente alguien que le gusta dar la instrucción o la dirección, pero no adopta ninguna medida en la promoción de ellos mismos o sus negocios.

Palabras clave: Liderazgo, Integridad

Cuerpo del artículo:

¿Usted pretende ser un líder en su negocio o su campo de especialización? He observado que muchas personas dicen ser líderes, pero considero Slackers lugar. Un Slacker es básicamente alguien que le gusta dar la instrucción o la dirección, pero no adopta ninguna medida en la promoción de ellos mismos o sus negocios. ¿Esto te describe, hasta su línea o alguien más en su Cerebro del equipo? Aquí hay algunas pistas que pueden ayudarte. Líder: alaba su equipo y ofrece aliento Slacker: Rápida para encontrar fallas y la lentitud para dar alabanzas Líder: celebra a sí mismo a un nivel más elevado que su equipo Slacker: Tiene un alto nivel de expectativas para su equipo, pero no incluye a sí mismo a ese mismo nivel Líder: Lidera con el ejemplo y es un modelo para su equipo Slacker: Mezclas con multitud y nunca pasos hasta tomar un papel de liderazgo Líder: ¿Ha arraigada creencia en su negocio de equipo nuevo y lleva a través del proceso de crecimiento (el aprendizaje de las empresas y los obstáculos que enfrentan) Slacker: convence a una persona a unirse a su equipo luego que se retiraran los peones de alguien otra persona, o simplemente les empuja hacia el lado (Lo que se conoce como "signo y soltar") ¿Cuál de estas características, describe mejor a usted ya su equipo? Sea honesto con usted mismo. Sólo recuerde, que un líder debe conducir y alimentar a otros a través del proceso de crecimiento. Si él / ella pierde la integridad y no toma acción, esta misma mentalidad de fracaso ondulación hacia abajo a su equipo. Un equipo de duplicar su líder y las acciones de su líder. Déjame preguntarte una última vez ... ¿Es usted un líder o un Slacker?