Están apareciendo champán para celebrar su promoción!

Están apareciendo Coorks champán para celebrar su promoción!

Palabras: 600

Resumen:

Los corchos de champán se han apareciendo para celebrar su promoción. Usted tiene un trabajo remunerado que el amor - es realmente interesante. Usted está utilizando sus talentos al máximo y su jefe realmente valora su contribución! Si usted reconoce en la declaración anterior - ¡enhorabuena! Si quiere que sea la verdad - ¿cómo puede hacer que esto suceda? Cinco estrategias para lograr su promoción.

Palabras clave: promoción, la obtención de promoción, las estrategias para lograr la promoción, la satisfacción en el trabajo, el éxito de la promoción, lo que hacer para obtener la promoción, obtener el trabajo que desea

Cuerpo del artículo:

Muchas personas están atrapados en el callejón sin salida puestos de trabajo, resentidos que se pasan más de promoción. Ellos saben que son capaces de más, pero tiene algo de vuelta. ¿Quieres tener éxito - ¿Qué debe hacer? Lo primero que hay que entender es que si usted no hace nada diferente a continuación, nada va a cambiar. Con el fin de que cualquier cosa que sea posible hay que tomar medidas. En segundo lugar hay que empezar por mirar en ti mismo en lugar de culpar a su posición en otros. Sea honesto con usted mismo. Cierra los ojos, vea usted mismo en el trabajo como los demás te ven. En los próximos días en el trabajo para usted escuchar y considerar la forma de actuar. ¿Se comportan como material de promoción? Siéntese en silencio y escriba su propia referencia sobre la base de cómo realmente ahora. Incluya un comentario sobre sus hábitos de trabajo, el tiempo de mantenimiento, fiabilidad, capacidad de hacer el trabajo, la atención al detalle, la exactitud, cómo manejar la presión. Piense acerca de su capacidad para trabajar como parte de un equipo, cómo llevarse bien con colegas o clientes y los clientes, su capacidad de comunicación. ¿Es usted un problema o una solución de búsqueda de proveedor? ¿Usted o quejarse sobre las cosas que tratar con ellos en una forma constructiva y útil. Qué vas a hacer sólo lo suficiente para obtener o tomar un orgullo de un trabajo bien hecho? ¿Eres entusiasta, comprometida y leal? ¿Cuáles son las competencias que tienen que ofrecer? El tercer paso es pensar en el trabajo que te gustaría hacer. ¿Qué tipo de persona que necesita? Piensa en las habilidades personales y las características que usted busca si estuviera sobre el nombramiento del panel. Haga una lista con los siguientes títulos: Características personales, aptitudes, conocimientos y experiencia. Compare su relación con el trabajo de especificación que haya creado. Piense con cuidado, ¿le recomendaría usted honestamente sin reserva para la promoción? ¿Hay áreas que necesita mejorar o desarrollar? ¿Tiene suficiente experiencia? ¿Dónde están las diferencias? ¿Qué necesita hacer para asegurarse que usted tiene lo que se necesita? En cuarto lugar, identificar sus objetivos y cuando se desea lograr por ellos. Haga sus metas desafiantes pero realistas. Elaborar un programa diario para alcanzar sus objetivos. Hablar de ellos a otros, hacerlos reales y hacerlas realidad. Recuerde que para celebrar sus logros. Si las cosas van mal recuerdo que le sucede a la gente demasiado éxito. Que no se dé por vencido, pero el uso de cada fracaso como una oportunidad para aprender y desarrollarse. Asegúrese de que modelo de promoción de comportamientos dignos. Le puede ayudar si usted piensa en las personas saben que son buenos modelos de conducta, o sobre lo que hace que el jefe ideal? Piense en lo que los hace bien. Haga una lista de sus atributos En casa de promoción o de un trabajo en otro lugar de cualquier manera se necesita una referencia por lo que la opinión de los que actualmente se cuenta para trabajar. El quinto paso es hacer una cita para ver a su jefe. Hacerlo en un momento conveniente para ellos, cuando pueden concentrarse en su agenda. Prepare lo que desea decir. "Estoy realmente dispuesto a desarrollar mi carrera. ¿Qué crees que debo hacer para estar listo para la promoción? Escuchar los comentarios con una mente abierta. Pida apoyo y capacitación en las áreas donde el desarrollo es necesario. Muéstreles su plan de acción y hacer que participen en el proceso. Sea honesto en sus tratos con usted y otros. Conozca sus fortalezas y debilidades de su cara. Cree en ti mismo y otros creen en ti. Tome las riendas de su propio destino y las posibilidades son infinitas.