Remos, portajes y ping en Liderazgo

Remos, portajes y ping en Liderazgo

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Resumen:
Después de 3 días de duración de un taller intensivo en Toronto, un grupo de nosotros decidimos ir en canoa por un día, en Barre, Ontario (una hora al norte de Toronto) en el río Nottawasaga. Era un día cálido, el agua estaba caliente, y no había nadie más en el río esta prístina agua plana de liquidación a través de un pantano protegido.

Tuvimos momentos idílicos fuera del tiempo, hemos tenido contratiempos y se ríe, y tuvimos la slogs de llevar canoas y artes (llamado portage) en torno a atascos en el río más tha ...


Palabras clave:
liderazgo, resolver problemas, inspirar, motivar, giro positivo, práctico, los puntos fuertes desafíos


Cuerpo del artículo:
Después de 3 días de duración de un taller intensivo en Toronto, un grupo de nosotros decidimos ir en canoa por un día, en Barre, Ontario (una hora al norte de Toronto) en el río Nottawasaga. Era un día cálido, el agua estaba caliente, y no había nadie más en el río esta prístina agua plana de liquidación a través de un pantano protegido.

Tuvimos momentos idílicos fuera del tiempo, hemos tenido contratiempos y se ríe, y tuvimos la slogs de llevar canoas y artes (llamado portage) en torno a atascos en el río más de un par de veces, así como la insufrible compañía de los mosquitos.

¿Por qué estoy compartiendo esto con ustedes? Quiero compartir algunos de los pings del día, y los pings eran todos sobre el liderazgo y la dinámica de liderazgo. Es alentador e inspirador ver el liderazgo surgen de un número de diferentes personas en el grupo de adición de la fuerza y la profundidad de todo.

Los grandes líderes siempre están trabajando en sí mismos. En este caso, los dirigentes nunca dejó de remar. Que con el ejemplo. A pesar de los mosquitos, que se quedó centrado en el objetivo del día, a 19 km a través de desierto total.

Líderes ejemplares no empujar o manejar un montón. Que resolver problemas, a continuación, inspirar y motivar al equipo. Usted puede ser un líder fuerte sin ser descortés. Cuando se hundió una canoa, un líder no esperó a que el organizador a sugerir que, un líder que acaba de ser los chalecos salvavidas y dijo: "Put it on", porque era lo correcto. Otro líder descubierto la manera de recuperar, a la derecha y vaciar la canoa.

Liderazgo significa aprender a ser valiente sin ser un matón. Para construir su influencia, hay que predicar con el ejemplo en frente de su grupo, equipo o clientes. Tienes que atacar el problema en primer lugar, aprovechar el momento y tomar decisiones rápidas. En nuestro caso, fue la elección de un líder de la portajes.

Liderazgo significa también aprender a desarrollar humor - pero sin locura. Está bien ser ingenioso, pero no tonto, para divertirse y ser divertido sin ser tonto. Respuesta de un líder a la primera persona en recibir ahogados en el río era de dar un giro positivo en el pequeño percance - al igual que hacemos todos para que el bebé aprende a caminar o un niño que aprende a montar en bicicleta. Esta habilidad de liderazgo fue llevado a cabo en muchos de nuestros líderes más tarde en el viaje cuando seguimos hundiendo en el barro, o zapatos se quedó atascado en el barro. Un líder descaradamente cantaba viejas canciones en la portajes como una distracción de los mosquitos festín con nosotros.

Los líderes son buenos para tratar con la realidad. Que aceptar la vida tal como es. Esto no es fatalismo, o lo contrario de optimismo. Es práctico. Es un enfoque constructivo a la verdad. En el río, cuando los mosquitos y los atascos tiene para todos nosotros al final del día, hubo un cambio dramático en la dinámica de grupo. Los líderes reconocieron lo que había que hacer, cogió el ritmo y sólo lo hizo sin debate, la negociación o quejarse.

Al final, creo que había más diversión y la aventura más memorable fue causa de los problemas que llevaron a cabo los puntos fuertes de cada uno de nosotros. Como dirigentes, queremos inspirar a la gente a nuestro alrededor para resaltar sus puntos fuertes también. Entonces, ¿qué aventura a organizar para inspirar a la gente a tu alrededor?